सुंदर पिचाई से लेकर जुकरबर्ग तक कंपनियों के सीईओ ने छंटनी पर कही ये बड़ी बात

दुनिया की दिग्गज टेक कंपनियां गूगल, मेटा, अमेजन और माइक्रोसॉफ्ट ने हाल के दिनों में बड़ी संख्या में लोगों को नौकरी से निकाला है। ताजा मामला गूगल में 12,000 लोगों की छंटनी का है। इन कंपनियों के सीईओ जैसे सुंदर पिचाई, मार्क जुकरबर्ग, एंडी जेसी और सत्या नडेला ने छंटनी को लेकर अहम बातें कही हैं.

गूगल में जहां करीब 12 हजार लोगों की नौकरियां छिनने वाली हैं. वहीं, मेटा में 11,000, ऐमजॉन में 28,000 और माइक्रोसॉफ्ट में 10,000 लोगों की नौकरी खतरे में है।

क्या कहा गूगल के सुंदर पिचाई ने?

जब गूगल के सीईओ सुंदर पिचाई ने छंटनी के बारे में एक ब्लॉग पोस्ट लिखा, तो उन्होंने कहा कि वह इस फैसले की पूरी जिम्मेदारी लेते हैं। यह अब नितांत आवश्यक हो गया है। लगभग 25 साल की उम्र में, Google ने पिछले दो वर्षों में अच्छी वृद्धि देखी और कई कर्मचारियों को काम पर रखा, लेकिन अब चीजें बदल गई हैं।

ब्लूमबर्ग की एक खबर के मुताबिक, गूगल पर निवेशकों का दबाव है कि वह अपना खर्च कम करे। इसके लिए कंपनी ने छंटनी के साथ-साथ लागत में कटौती के कई और उपाय भी करने शुरू कर दिए हैं। इसमें अगली पीढ़ी पिक्सेलबुक लैपटॉप जिसमें गेम स्ट्रीमिंग सर्विस Stadia का लॉन्च रद्द करना और उसे बंद करना शामिल है।

जुकरबर्ग बोले, ‘बदल रहा है वर्क कल्चर’

फेसबुक, इंस्टाग्राम और व्हाट्सएप के मालिक मेटा ने पिछले साल नवंबर में छंटनी की घोषणा की थी। सुंदर पिचाई की तरह कंपनी के सीईओ मार्क जुकरबर्ग ने भी इसकी जिम्मेदारी ली थी। साथ ही कहा कि कोविड के आने के बाद दुनिया तेजी से ऑनलाइन की तरफ बढ़ी है. ई-कॉमर्स का चलन बढ़ने से रेवेन्यू ग्रोथ भी हुई। ज्यादातर लोगों का मानना ​​था कि यह उछाल हमेशा के लिए आ गया है, यह भविष्य में भी जारी रहेगा।

जुकरबर्ग ने कहा कि उन्हें भी ऐसा ही लगा और इसलिए कंपनी ने अपना निवेश बढ़ाया। कंपनी ने तेजी से नई भर्तियां कीं। दुर्भाग्य से यह अपेक्षा के अनुरूप नहीं निकला। उन्होंने कहा कि कंपनी के लिए छंटनी आखिरी विकल्प है। साथ ही ऑपरेशन के कल्चर में बड़ा बदलाव आया है और यह उसी का एक हिस्सा है। कंपनी की नई हायरिंग पर भी रोक जारी रहेगी।

‘कर्मचारी ही नहीं, ऑफिस भी कम करेगी माइक्रोसॉफ्ट’

माइक्रोसॉफ्ट ने भी इस महीने की शुरुआत में छंटनी की घोषणा की थी। कंपनी अपने 5 फीसदी वर्कफोर्स को कम कर रही है। कंपनी के सीईओ सत्या नडेला ने कहा कि छंटनी के लिए लिखे ब्लॉग पोस्ट में उन्होंने कहा कि केवल कर्मचारियों की छंटनी नहीं की जा रही है. कंपनी अपने हार्डवेयर पोर्टफोलियो में भी बदलाव कर रही है। इतना ही नहीं कंपनी अपने ऑफिस की लीज कम कर रही है, इसके लिए कम वर्कस्पेस में ज्यादा कर्मचारियों से काम कराने की योजना है।

सत्या नडेला ने लिखा कि दुनिया के कुछ हिस्सों में मंदी का असर है. वहीं, कई जगहों पर इसके आने की उम्मीद है। इसके साथ ही एआई की मदद से कंप्यूटिंग की एक नई लहर आ रही है, जिसके चलते कंपनी को यह मुश्किल काम करना पड़ रहा है।

‘हमें सोचना होगा कि कहां खर्च करना है और कहां नहीं’

वीरांगना संस्थापक जेफ बेजोस ने बहुत पहले ही मंदी की भविष्यवाणी कर दी थी। बाद में उनकी कंपनी ने दो चरणों में करीब 28,000 कर्मचारियों की छंटनी की है। हालांकि, सुंदर पिचाई और मार्क जुकरबर्ग की तरह कंपनी के सीईओ एंडी जेसी ने छंटनी को लेकर अपने पोस्ट में कोई खेद नहीं जताया है.

जेसी ने छंटनी को कंपनी के ‘आविष्कार और सरलता’ के सिद्धांत से जोड़ते हुए कहा कि कभी-कभी हमें कठिनाइयों के महत्व को समझना पड़ता है। जब हमें इस तरह के निर्णय लेने हों, तो उन्हें समस्या समाधान और सरल होना चाहिए क्योंकि यह हमारे ग्राहकों और व्यवसाय के लिए बहुत मायने रखता है। हमें यह देखना होगा कि हम अपने संसाधनों और समय को कहां खर्च करें।