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Home » छटनी और छुट्टी के लिए सबसे खराब महीना साबित हो सकता है जनवरी, जानिए क्यों

छटनी और छुट्टी के लिए सबसे खराब महीना साबित हो सकता है जनवरी, जानिए क्यों

03/01/2023
in tech
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Job Cut Layoff: गूगल इस महीने हजारों कर्मचारियों की छंटनी करने जा रहा है। देखिए कौन सी कंपनियां करेंगी छंटनी।

छटनी और छुट्टी के लिए सबसे खराब महीना साबित हो सकता है जनवरी, जानिए क्यों

2023 में भी जाएंगी नौकरियां (सांकेतिक तस्वीर)

छवि क्रेडिट स्रोत: TV9 GFX टीम

नौकरी छंटनी: दिसंबर में हुई छंटनी के बाद यह सिलसिला नए साल के जनवरी माह में भी जारी है। साल 2022 के आखिरी महीनों मेंफेसबुक, वीरांगना, Snapchat, इंटेल, Netflix जैसी बड़ी कंपनियों ने छंटनी का ऐलान किया था। अब नया साल आ गया है और ऐमजॉन जैसी कंपनियां जनवरी से छंटनी शुरू करने वाली हैं। अमेज़ॅन के अलावा, अन्य प्रौद्योगिकी कंपनियां भी जनवरी में हजारों कर्मचारियों की छंटनी करने की योजना बना रही हैं, इसलिए कुछ विशेषज्ञों के अनुसार, छंटनी और फर्लो के लिए जनवरी सबसे खराब महीना हो सकता है।

कंपनियां सावधानी से विचार कर रही हैं

विशेषज्ञ फर्म फॉरेस्टर रिसर्च के उपाध्यक्ष और प्रमुख विश्लेषक जेपी गौंडर के अनुसार, 2023 में फाइनेंस सेटअप की तलाश कर रहे बिजनेस लीडर्स सफलता के लिए एक अच्छा दांव हैं। जिन टेक कंपनियों ने अभी तक हायरिंग नहीं की है, वे इस बात पर सावधानी बरत रही हैं कि ऐसा किया जाए या नहीं। अगले कुछ हफ्तों में और छंटनी देखना आश्चर्यजनक नहीं होगा। क्योंकि कई कंपनियों के लिए दिसंबर वित्तीय वर्ष के अंत का प्रतीक है, जो जनवरी को संगठनात्मक पुनर्गठन और समायोजन के लिए एक आदर्श महीना बनाता है।

सुलैमान ने चेतावनी दी

गोल्डमैन सैक्स के सीईओ डेविड सोलोमन ने कर्मचारियों को आगाह किया है कि नए साल में नौकरियों में कटौती हो रही है और कर्मचारियों की संख्या में कमी जनवरी के पहले पखवाड़े में की जाएगी. सोलोमन ने कहा कि हम सावधानीपूर्वक समीक्षा कर रहे हैं और चर्चा अभी जारी है, हमें उम्मीद है कि जनवरी के पहले पखवाड़े में हमारे कर्मचारियों की संख्या में कमी आएगी।

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Google और Amazon भी करेंगे नौकरियों पर वार

Google इस महीने हजारों कर्मचारियों की छंटनी करने जा रहा है। गूगल रिव्यूज एंड डेवलपमेंट यानी GRAD नए सिस्टम के तहत जॉब्स में छंटनी की उम्मीद है। द इंफॉर्मेशन के अनुसार, नई प्रणाली के तहत, प्रबंधकों को 6 प्रतिशत कर्मचारियों, या मोटे तौर पर 10,000 लोगों को व्यवसाय में खराब प्रदर्शन करने वालों के रूप में वर्गीकृत करने के लिए कहा गया है। कंपनी बड़े पैमाने पर छंटनी की योजना बना रही है।

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